1. 角色定位与核心机制解析
危机合约作为《明日方舟》最具挑战性的限时活动，其核心机制围绕“合约词条”与“动态难度”展开。玩家需通过叠加不同词条（如敌人属性强化、部署限制等）提升危机等级（最高18级为常驻奖励线，26级为蚀刻章镀层线），在特定地图中完成挑战。新手需明确两大核心原则：词条选择灵活性与干员功能专精化。
根据1与6的说明，危机合约分为主图与轮换图，常驻图需通过“行动协议”解锁高级词条。词条分为危机型（如“敌人攻击力+40%”）与支援型（如“我方干员技能消耗-50%”），前者提升难度等级，后者降低但可能影响部分奖励获取。例如，新手可选择“隐秘行动III”（最多部署4名干员）搭配“协同战术”（技能消耗降低）形成低人口高爆发的战术组合。
2. 技能解析：核心技能优先级与专精建议
危机合约中，干员技能的覆盖率与爆发力至关重要。根据7、8及13的实战分析，以下三类技能需优先培养：
① 爆发型技能
② 控制型技能
③ 生存型技能
3. 装备搭配：模组与材料刷取策略
模组选择优先级：
材料高效刷取指南（参考3）：
| 材料 | 推荐地图 | 理智消耗 | 备注 |
| 土块 | 1-7 | 18-24 | 合成性价比高于4-6 |
| 装置 | 3-4 | 21 | 效率优于4-10 |
| 扭转醇 | 4-4 | 18 | 稳定掉落 |
| 海胆 | 4-9 | 21 | 提前储备未来需求 |
4. 阵容组合：高泛用性与低配方案
高难本通用阵容（参考9、10）：
低配阵容示例（参考12）：
5. 实战评测与版本强度评级
实战技巧：
干员强度Tier表（基于7、10、13）：
| 梯度 | 干员示例 | 核心价值 |
| T0 | 史尔特尔、玛恩纳 | 无视词条限制的绝对输出 |
| T1 | 铃兰、泥岩、塞雷娅 | 功能泛用性顶尖 |
| T2 | 能天使、傀影、星熊 | 需特定词条配合 |
| T3 | 炎熔、克洛斯、古米 | 低练度过渡优选 |
：危机合约的本质是“资源管理”与“战术试错”的结合。新手需牢记“先拿低保（18级），再冲镀层（26级）”的渐进策略，善用攻略（如9的阵容模板）与助战系统，逐步积累经验与练度。当前版本中，法伤与真伤干员（如史尔特尔）因能应对高防御敌人（如碎岩者）仍为优先级选择。